La formation du CSE pour les entreprises de moins de 50 salariés

Vous cherchez une formation pour les membres du Comté Social et Economique (CSE) de votre entreprise qui compte moins de 50 salariés ?

Eose a la solution et vous explique comment ça marche !

Le code du travail stipule que « tous les membres de la délégation du personnel du CSE bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. Son financement […] est pris en charge par l'employeur » (Article L.2315-18).

La formation des membres de la délégation du personnel du comité social et économique a pour objet (Article R. 2315-9) :

• De développer leur aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail,
• De les initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail

Eose propose un objectif pédagogique supplémentaire afin de favoriser la coopération dans l’instance :

• Développer l’esprit collaboratif, le travail d’équipe.

Pour les entreprises de moins de 50 salariés, la durée de la formation est de 3 jours qui peuvent être réalisés en :

• Intra entreprise, c’est-à-dire dans vos locaux et la formation sera destinée uniquement à votre entreprise, avec une tarification à la journée
• Inter entreprise, dans un lieu dédié avec les CSE d’autres entreprises du même secteur que la vôtre, la tarification de fait sur un coût/j/participant. Nous proposons un calendrier annuel des sessions dédiées aux entreprises de moins de 50 salariés.

Eose est agréé par la Dreets pour réaliser cette formation sur tout le territoire national, alors n’hésitez plus, contactez-nous !