Quels sont les facteurs de pénibilité au travail en 2024 Marseille Bouches Du Rhône
Quels sont les facteurs de pénibilité au travail en 2024 Marseille Bouches Du Rhône
Formation du CSE, qui paie et combien de temps dure-t-elle?
La formation du Comité Social et Économique (CSE) revêt une importance capitale pour assurer son bon fonctionnement et...
Pénibilité au travail
La réforme des retraites a introduit des dispositions dans le code du travail concernant la pénibilité au travail. T...
Formation des Référents Qualité de Vie au Travail à Paris
Formation des Référents Qualité de Vie au Travail (QVCT) : Investir dans un Environnement de Travail Sa...
Que fait le référent covid dans une entreprise ?
Vous devez ou avez nommé un référent covid, mais vous ne savez pas comment le former ou l’accompagner ? Vous avez été ...
Consultant risques professionnels Marseille
Qu'est-ce qu'un consultant? Un consultant est un professionnel extérieur qui intervient à votre demande, pour r...
[Dans la presse] Version Femina : Animaux au bureau et QVT
Animaux au bureau et QVT : que doit-on en penser ?
Retrouvez l'intervention de Matthieu PETIT dans le dernier...
N'hésitez pas à faire appel à nos services pour Quels sont les facteurs de pénibilité au travail en {{ annee }}. Nos experts en prévention des risques en entreprise interviennent principalement pour la rédaction du document unique DUER à Marseille Bouches du Rhône. Les différentes étapes liées à la création du DUER passent par la création d'outils spécifiques pour identifier et évaluer les risques dans votre entreprise, la proposition de mise en oeuvre des moyens de prévention et enfin, nous mettons en place une convention Référent Santé Sécurité pour assurer la bonne application des recommandations et améliorer en continu la sécurité au travail.
Pour en savoir plus sur notre cabinet enregistré auprès de la DIRECCTE, contactez nous au 09 73 61 01 40.
Nos prestations sur le secteur de
Marseille Bouches du Rhône
Notre zone d'activité pour ce service
Quels sont les facteurs de pénibilité au travail en 2024
