Accueil > Qualité de vie au travail > Qualité de vie au travail

Qualité de vie au travail

L’accord national interprofessionnel (ANI, Juin 2013) explique que les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail et leur capacité à s’exprimer et à agir sur le contenu de celui-ci déterminent la perception de la qualité de vie au travail (QVT) qui en résulte.

Des études établissent des corrélations positives entre QVT et performance économique dans l’entreprise; les pays avec une meilleure qualité de vie au travail sont aussi ceux où le chômage est plus faible; la QVT participe de l’attractivité de l’entreprise et du métier ; elle renforce l’image positive de l’entreprise et elle favorise l'innovation.

La QVT n’est pas une vague notion de bien-être au travail ou de «confort». Au contraire, la QVT désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises.
 
Nous vous accompagnons dans vos démarches qualité de vie au travail :
  • Mise en place d’un diagnostic et animation de groupes de travail
  • Construction d’un référentiel et d’indicateurs de suivi
  • Mise en place d’ateliers de sensibilisations,
  • Construction d’événements team-building et développement de la culture d’entreprise

Contactez-nous pour plus de renseignements ou obtenir un rendez-vous d'information!
Contactez-nous

Pour plus d'informations

Nous écrire

Les champs indiqués par un asterisque (*) sont obligatoires

Ils nous ont fait confiance