Nos formations en prévention des risques professionnels

Nous proposons des formations réparties en 5 thématiques :

• Les fondamentaux de la prévention
• Les risques spécifiques
• Qualité de vie au travail
• Ergonomie au travail
• Formation des CSE

Nous pouvons également personnaliser nos formations, ou encore développer une formation, en fonction de vos besoins !

Les fondamentaux de la prévention

Ces 4 formations ci-dessous visent à permettre une culture de la prévention des risques professionnels.

1. Les bases de la prévention des risques professionnels

Si l'obligation de prévention repose sur le chef d'entreprise, elle concerne tous ses acteurs, cette formation s'adresse donc à toute personne s'intéressant de près ou de loin à la préservation de la santé et de la sécurité au travail. Outre les aspects réglementaires, elle permet de responsabiliser chacun dans son quotidien de travail.

Durée : 1 jour

Objectifs :

• Connaître la réglementation en vigueur
• Identifier les enjeux de la démarche de prévention des risques professionnels
• Construire une analyse des risques professionnels
• Identifier les principes généraux de prévention

Contenu :

• La réglementation en vigueur :

Contexte réglementaire : les directives cadres, le code du travail et les circulaires
Dernières évolutions de la réglementation Française et Européenne

• Le fonctionnement du Document Unique :

Les éléments du Document Unique
Son fonctionnement
Son utilité en pratique

• Comprendre l’intérêt d’une démarche de prévention :

La démarche de prévention
Les avantages de l’amélioration des conditions de travail
La définition de la qualité de vie au travail


2. Les risques professionnels et les équipements de protection individuelle (EPI)

Les équipements de protection individuelle sont un enjeu majeur dans la prévention des accidents du travail, leur port est parfois négligé par méconnaissance des risques, et/ou par surestimation de ses propres capacités face aux dangers. Cette formation apporte un éclairage règlementaire et de terrain qui s'adresse autant aux personnes en charge de la prévention que les utilisateurs d'EPI.

Durée : 1 jour

Objectifs :

• Prendre conscience des enjeux du port des Équipements de Protection Individuelle (EPI)
• Savoir identifier les comportements inappropriés
• Savoir adopter les réponses adaptées face à une situation dangereuse
• Prendre conscience de la nécessité du port des EPI pour préserver l’intégrité physique et physiologique

Contenu :

• Les notions de santé et sécurité en France :

Statistique AT/MP

• Le cadre réglementaire :

Obligations employeurs / salariés
Responsabilité en matière d’EPI

• Aborder la démarche de prévention :

Notions danger / risque
Notions prévention / protection

• Les équipements de protection individuelle :

Pour quelle activité ? Quels risques ?
Les différents types d’EPI


3. Salarié désigné compétent : mener à bien sa mission

Élément central dans une entreprise, le salarié désigné compétent est le référent et la personne ressource sur toutes les questions de santé et sécurité au travail. Cette formation s'adresse au salarié désigné compétent en formation initiale ou en recyclage (que nous conseillons tous les 2 ans afin de d'évaluer ses pratiques et se mettre à jour sur l'évolution de la règlementation).

Durée : 3 jours

Objectifs :

• Connaître la règlementation en vigueur
• Décrire les enjeux de la démarche de prévention
• Se positionner en tant que salarié désigné compétent (Art. L4644-1 du CdT)
• Être en capacité d’animer la démarche de prévention : participer à la rédaction du Document Unique, assurer l’accueil sécurité, appliquer la politique SST de l’entreprise, etc.

Contenu :

• La réglementation en vigueur :

Dernières évolutions de la réglementation française et européenne
Contexte réglementaire : Directive cadre, code du travail et circulaire

• Savoir se positionner en tant que salarié compétent :

Les enjeux de la prévention
Connaître les conséquences des accidents et des maladies professionnelles
Comprendre la démarche de prévention

• Animer la sécurité et la prévention au sein de l’organisation de l’entreprise :

Être capable de mettre en œuvre la démarche d’évaluation des risques professionnels et de formalisation du document unique
Savoir organiser le plan d’actions sécurité et prévention
Être force de proposition de nouvelles mesures de prévention


4. Analyser les accidents de travail

Bien que des responsabilités soient dégagées au court de cette analyse, l'objectif n'est pas de rechercher un coupable. Analyser un accident du travail a pour but d'en comprendre les faits déclencheurs afin d'adapter les mesures à prendre pour éviter la récidive. Cette formation s'adresse aux personnes en charge de la prévention, aux personnels des ressources humaines, aux membres des instances représentatives du personnel...

Durée : 2 jours

Objectifs :

• Analyser les causes multiples d’un accident
• Réaliser une analyse d’accident par la méthode de l’arbre des causes
• Construire des actions de préventions suite à l’analyse

Contenu :

• La réglementation en vigueur :

Dernières évolutions de la réglementation française et européenne
Contexte réglementaire : Directive cadre, code du travail et circulaire

• Savoir analyser un accident :

Le recueil des faits
La méthode de l’arbre des causes

• Construire le plan d’actions :

Savoir organiser le plan d’actions sécurité et prévention
Être force de propositions de nouvelles mesures de prévention

 

Nos formations en présentiel peuvent être réalisées en intra et en inter-entreprises.
Nous privilégions les méthodes collaboratives (voir la photo "nos outils" à gauche) et adaptons nos formations à votre besoin (durée et thématiques).

Enfin notre certification Qualiopi permet l’intégration de nos formations dans le plan de développement des compétences (voir notre article).

Catalogue complet ici

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