La manutention au travail
La manutention manuelle comprend les opérations individuelles qui ont un coût physique pour le corps. Il peut s’agir de portage, levage, pose, traction, poussée ou déplacement.
Première cause d’accident du travail, la manutention représente le tiers des accidents déclarées par les entreprises au niveau national.
La manutention sera également à l’origine des troubles musculo-squelettiques (TMS), première maladie professionnelle en France.
La prévention des risques liés à la manutention est donc un enjeu pour les entreprises en se prémunissant de :
- L’impact soudain : l’accident de travail
- L’impact sur le long terme : maladie professionnelle
Auxquels viennent s’ajouter les conséquences humaines, économiques, organisationnelles.
Règlementairement, le code du travail prévoit un certain nombre de règles :
- Un homme ne peut porter plus de 55 kilos (Article R231-66 à R231-72 du Code du travail : un travailleur ne peut être admis à porter d'une façon habituelle des charges supérieures à 55 kilos qu'à condition d'y avoir été reconnu apte par le médecin du travail, sans que ces charges puissent être supérieures à 105 kilos).
- Une femme ne peut porter plus de 25 kilos
- L'établissement doit organiser des formations de manutention
- L'établissement doit travailler sur l'organisation et fournir du matériel adéquat
Des facteurs peuvent aggraver les effets de la manutention sur la santé des salariés :
- Facteurs liés à la charge : poids, taille et forme de la charge ; charge située en hauteur ou à déposer en hauteur
- Facteurs liés aux locaux : espace de travail exigu, sol encombré, en mauvais état, glissant...
- Facteurs d'ambiance : ambiance froide (entrepôt frigorifique) ou chaude (fonderie), intempéries, bruit
- Facteurs organisationnels : cadence rapide, gestes répétitifs, travail dans l'urgence, travail posté ou de nuit
Autant de facteurs que l’ergonomie peut traiter et améliorer de façon globale. Notre équipe d’ergonomes à Carpentras et Marseille vous accompagne dans vos démarches de prévention.
