L'ergonomie pour les nuls

Les idées reçues

« Tu fais de l’aménagement de poste, l’écran, la chaise… »

« Tu regardes les gestes et postures »

« Tu préconises du matériel ergonomique »

Telles sont les idées communes de ce qu’est l’ergonomie.

Et bien, oui c’est tout cela… mais surtout pas que !

Définition du congrès international d’ergonomie en 1969

« L’ergonomie est l’étude scientifique de la relation entre l’homme et ses moyens, méthodes et milieux de travail. Son objectif est […] d’aboutir à une meilleure adaptation à l’homme des moyens technologiques de production, et des milieux de travail et de vie. »

En clair l’ergonomie s’intéresse à toutes les composantes du travail afin de l’adapter à celui qui le réalise. L’ergonome réalise une analyse des situations de travail en se basant sur le travail prescrit (ce que l’on attend) et le travail réel (ce qui est fait). L’analyse des contraintes et ressources de ces 2 aspects permet d’établir des recommandation en termes de :

• Technique : outils et environnement
• Organisationnel : adéquation moyen-objectifs
• Humain : formations

L’ergonomie permet donc d’améliorer les conditions du travail dans son ensemble, et ainsi de prévenir les risques professionnels et leur conséquences (sur la santé des salariés, comme sur la santé de l’entreprise).

Pourquoi faire appel à un ergonome ?

Faire appel à un ergonome est l’une des façons les plus efficace pour mettre en place une démarche de prévention des risques professionnels pérenne et adaptée à votre activité.

Quand faire intervenir un ergonome ?

Plusieurs occasions peuvent déclencher l’intervention d’un ergonome :

• Mise en conformité règlementaire initiale ou annuelle : évaluation des risques et document unique
• Maladies professionnelles
• Accidents
• Absentéisme
• Turn-over

Notre équipe d’ergonomes à Carpentras et Marseille vous accompagnes dans vos démarches, contactez-nous !