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Quels liens entre les RPS et la QVT?
Quels liens entre les RPS et la QVT?
Le 1er terme est devenu négatif, le second a fait l’objet d’un bashing et d’une exposition médiatique fourre-tout, et finalement pas grand-chose. C’est à s’y perdre entre ces deux notions.
Reprenons depuis le début !
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Les Risques PsychoSociaux sont définis ainsi :
Risques pour la santé mentale, physique et sociale ; engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental. (Rapport Gollac commandé par le ministère du travail en 2011, et définition la plus communément reconnue.)
Il s’agira ici d’intervenir sur l’organisation du travail dans son ensemble pour en diminuer les risques pour la santé et parvenir à une qualité de vie au travail.
La Qualité de Vie au Travail a été définie en 2013 par l’Accord National Interprofessionnel :
Les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail, et leur capacité à s’exprimer et à agir sur le contenu de celui-ci, déterminent la perception de la qualité de vie au travail qui en résulte.
La démarche de QVT est une démarche de changement de l’entreprise (des modes de management…), construire autrement le devenir de l’entreprise. Et en agissant ainsi, on prévient les RPS.
Deux définitions avec la même recherche, celle de la prévention de la santé des travailleurs et de l’entreprise. Les liens sont alors directement faits, mais il s’agit bien de deux « objets » distincts.
On ne pourra prétendre avoir une qualité de vie au travail dans un contexte social dégradé, dans un environnement exposant à des accidents du travail ou à des arrêts maladies. Ainsi entrer dans une démarche de QVT nécessitera de réaliser un diagnostic des RPS, un état des lieux préalable à la mise en place d’une démarche plus profonde de changement de l’entreprise.
Il ne s’agira pas uniquement de mettre en place quelques cours de yoga, paniers bio hebdomadaires ou un babyfoot. S’en tenir à cela restera une démarche cosmétique avec un effet sur le court terme.
Nos équipes d’ergonomes (Carpentras et Marseille) spécialisés dans la prévention des risques professionnels et démarches QVT saura vous accompagner dans vos projets pour une meilleur santé de vos équipes et de votre entreprise.
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