[Presse papier] Vaucluse Hebdo

Retrouvez-nous dans Vaucluse Hebdo (semaine du 22 Juillet 2019) :

La transformation et le développement de la performance d'entreprise sont directement liés au développement de la Qualité de Vie au Travail (QVT).

C'est en s'appuyant sur la prévention et l'amélioration des conditions de travail, dans le cadre de démarches participatives et collaboratives, qu'il est possible de favoriser le mieux-être au travail. En intégrant les dimensions sociale et managériale, l'ensemble d'une QVT prend tout son sens et permet alors d'être un véritable axe d'amélioration continue au sein de l'entreprise.

--- Extrait de l'article ---

Matthieu Petit a lancé EOSE avec une réelle implication. " Je sens vraiment le travail se déshumaniser. Favoriser le mieux-être du salarié dans son entreprise, tant sur les aspects des moyens que de l’organisation ou encore du social, rend le travail plus efficace". La reconnaissance au travail est pour ce jeune chef d'entreprise quelque chose d'éminemment important. "Avoir des salariés qui sont contents de venir travailler est essentiel. Un bon climat social amène une bonne qualité de travail et une bonne productivité ce qui profite à la fois aux salariés et à l'entreprise. ".