Nous avons déjà tous entendu parler de Qualité de Vie au Travail, mais de quoi s’agit-il ? Et pourquoi mettre en place une démarche QVT en entreprise ? Notre cabinet EOSE, spécialiste de l’accompagnement des entreprises dans les processus d’amélioration de la sécurité, de la prévention et de la qualité de vie au travail, vous explique pourquoi il est essentiel pour toute entreprise de mettre en place une démarche de progrès collectif.
La QVT correspond à une démarche globale qui s’intéresse à l’ensemble des sujets d’une entreprise. Ce procédé ne se rapporte pas à une simple analyse de situation de travail, il ne se limite pas non plus à vouloir seulement améliorer la sécurité au sein d’une entreprise ou encore à revendiquer le respect de l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle des salariés. La QVT consiste plutôt à se pencher sur les risques psychoSociaux et physiques au sein de l’entreprise, pour traiter et parfaire l’environnement et les conditions de travail.
La Qualité de Vie au Travail vise donc à améliorer la façon de travailler des salariés, et cherche également à favoriser l’échange et l’égalité au sein de la structure économique et de la culture d’entreprise. Elle tend aussi à optimiser les pratiques managériales pour permettre le droit à l’erreur et valoriser le travail effectué.
En effet, une mauvaise QVT est responsable de démotivations, de maladies, d’absentéismes, d’un taux de turn-over élevé et déclenche, donc, une baisse de la productivité au sein d’une entreprise. Alors qu’à l’inverse mettre en place une démarche QVT, favorise une bonne ambiance et motive, fidélise, implique le personnel dans la réussite de l’entreprise.
Il a été démontré que le bien-être éprouvé par les salariés, impacte favorablement la vie de l’entreprise. En effet, il perfectionne non seulement le travail réalisé, mais il améliore aussi les relations en interne et celles partagées avec les intervenants extérieurs comme les fournisseurs et même les clients. Mettre en place une démarche QVT c’est décider d’une approche de conduite idéale pour atteindre des objectifs connectés au fonctionnement quotidien d’une entreprise, comme la volonté de diminuer l’absentéisme et le turn-over, … Une démarche QVT contribue ainsi à augmenter la production au sein d’une entreprise et à encourager la communication, la proximité et le partage, …
Pour résumer les objectifs d'une démarche QVT sont essentiels et aident une entreprise à :
En tant que Cabinet de conseil basé à Carpentras et spécialisé dans l’amélioration des conditions de travail en entreprise dans le Vaucluse et la région PACA, nous proposons de vous accompagner pour mettre en place une démarche QVT adaptée à vos besoins. Nous sommes habilités à intervenir dans le cadre de formations en Qualité de Vie au Travail (QVT), mais aussi pour la mise en place d’un comité de pilotage et d’un diagnostic partagé (animation de groupe de réflexion), pour la construction d’un référentiel avec ses indicateurs de suivi, mais aussi pour la mise en oeuvre d’événements team-building (cohésion d’équipe) ainsi que pour développer votre culture d’entreprise.
La démarche QVT est une approche gagnante pour tous, alors n’attendez plus, contactez-nous !
