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La culture de sécurité au travail : Une priorité pour améliorer la prévention des risques en entreprise

Name: EOSE
Address: 68 Rue DU REFUGE, CARPENTRAS, 84200, FR
Telephone: 04 26 85 06 97

Développer la culture de sécurité au travail pour limiter les risques

La culture de sécurité est la vision et la pratique partagées par tous les acteurs d’une entreprise vis-à-vis de la prévention des risques.

L'accident survenu dans la centrale nucléaire de Tchernobyl, ainsi que l'explosion de la navette Challenge, ont en effet démontré que les accidents n’étaient pas systématiquement dus aux comportements inadaptés d’opérateurs, mais qu’ils pouvaient également être attribués à des manquements organisationnels.

Culture de sécurité : définition

Une approche « culture de sécurité » n’a pas pour nature de séparer la sécurité, des enjeux de l’organisation du travail. Mais au contraire, la culture de sécurité doit reposer sur la mise en place de moyens techniques adaptés, sur la programmation de formations efficaces, ainsi que sur la sensibilisation des acteurs d’une entreprise.

Confrontée à plusieurs types de dangers (accident de travail bénin, grave ou mortel, mais également accident majeur susceptible d’engendrer un nombre de victimes élevé et d'affecter les infrastructures), l’entreprise doit s’intéresser à établir une démarche de prévention des risques professionnels qui soit durable.

Elle est ainsi tenue d’inscrire la culture de sécurité au travail sur le long terme. Notons que cette approche participe également à l’attractivité et à l’image de marque de l’entreprise.

Comment développer une culture de sécurité au travail?

Fréquemment, la sécurité au travail est réfléchie après coup, elle est même souvent estimée comme un obstacle à la performance en entreprise. Pour développer une culture de sécurité qui soit forte, il est indispensable d’inclure tous les travailleurs dans cette approche et que chacun se sente capable de défendre sa propre sécurité, mais également celle des collaborateurs qui l’entourent.

Pour permettre d’améliorer la prévention des risques en entreprise, il est essentiel que la culture de sécurité au travail repose sur trois piliers :

La mise en place de solutions techniques appropriées : maintenance, détection des anomalies, protection collective (EPC) et individuelle (EPI),
L’usage de systèmes de management de la santé et la sécurité au travail (SMS) pour instaurer des règles et des process efficaces et partagés par tous,
La prise en compte des facteurs organisationnels et humains (FOH). A savoir les facteurs qui influent sur l’activité humaine, la perception des problèmes et la prise de décision.

Accompagnement pour développer une culture de sécurité forte

Cabinet de conseil vers Marseille pour mettre en place une culture de sécurité au travail

Se faire accompagner pour mettre en place une culture sécurité en entreprise

Choisir de se faire accompagner pour mettre en place une culture sécurité en entreprise, permet d’instaurer des bases solides.

Notre cabinet de conseil, EOSE propose d’accompagner les entreprises basées à travers toute la France, dans la mise en place d’un programme efficace et dans le développement d’une culture de sécurité forte. Notre accompagnement sur mesure peut englober :

L’évaluation des risques professionnels (EVRP) et la réalisation du document unique (DUER),
La mise en conformité des moyens techniques et la proposition de solutions de prévention des risques,
La mise en place d’une convention de référent santé sécurité personnalisée ou basée sur des systèmes de management tels que MASE, OSHAS18001, 1-2-3 sécurité,…
L’animation de la sécurité au sein de l’entreprise et la sensibilisation des salariés,
La formation des collaborateurs à la prévention des risques professionnels.

Si vous projetez de mettre en place une culture sécurité au travail qui soit forte, n’hésitez pas à nous contacter pour obtenir plus de renseignements ou à nous faire part d’une demande de rendez-vous!

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