La Qualité de Vie au Travail (QVT) : le levier de performance en entreprise
Découvrez comment la Qualité de Vie au Travail (QVT) peut devenir un levier de performance en entreprise en déployant des actions pour améliorer les con...
L'accord collectif ou la charte élaborée par l'employeur précise :
L'employeur peut refuser d'accorder le télétravail à un salarié qui occupe un poste éligible a ce mode d'organisation, il doit alors motiver sa réponse.
L'employeur informe le salarié de toute restriction d'usage d'équipements ou outils informatiques ou de services de communication électronique et des sanctions en cas de non-respect de ces restrictions. Ces mesures doivent garantir le droit à la déconnexion et un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'employeur doit organiser chaque année un entretien afin d'évaluer les conditions d'activité du télétravailleur et sa charge de travail.