Près de la moitié des salariés considèrent la Qualité de Vie au Travail (QVT) comme un critère essentiel de motivation dans leur quotidien en entreprise.
La qualité de vie au travail n'est pas résumée à une salle de pause avec un billard, une crèche d'entreprise ou encore une conciergerie... C'est un sujet bien plus complexe qui permet de mettre le travail au centre de la stratégie d'entreprise.
Favoriser l'amélioration de la qualité de vie au travail, consiste à optimiser les conditions de travail des salariés et permet de lutter contre l'absentéisme au travail. Le développement de la qualité de vie au travail implique un engagement accru des équipes pour leur travail et leur entreprise. C'est à la source des gains de performance et de l’innovation.
Les démarches d’amélioration de Qualité de Vie au Travail permettent de répondre à trois différents types d'enjeux : l'enjeu du travail, l'enjeu du marché et l'enjeu sociétal.
Notre Cabinet de conseil accompagne les entreprises basées à travers toute la France dans la démarche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) et dans les diverses approches d’amélioration de qualité de vie au travail. Notre cabinet EOSE propose également des formations qui vous permettent de mener directement ces actions d’amélioration en interne.
Formés au management des risques professionnels et à l'ergologie (analyse pluridisciplinaire des situations de travail), nos consultants-formateurs sont enregistrés auprès de la DREETS en tant qu'Intervenant en Prévention des Risques Professionnels et pour que vous puissiez bénéficier de co-financement de l’État, EOSE est également enregistré comme Organisme de Formation.