RPS et Ergonomie
Les risques psychosociaux sont définis par le Ministère du Travail comme les éléments qui portent atteinte à l'intégrité physique et à la santé mentale des salariés au sein de leur environnement professionnel.
D’un point de vue scientifique, leur définition la plus largement reconnue est celle du rapport Gollac et qui propose de les traiter par leurs facteurs de risques. Autrement dit en cherchant dans les situations de travail les éléments qui peuvent générer des risques pour la santé mentale, physique et sociale susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental.
Ces risques sont définis par l’assurance maladie en 4 catégories :
- Le stress provenant du sentiment de ne pas atteindre les exigences ou les attentes demandées,
- Les violences internes commises par des salariés : conflits majeurs, harcèlement moral ou sexuel,
- Les violences externes, exercées par des personnes extérieures à l’entreprise à l’encontre des salariés,
- Le syndrome d’épuisement professionnel.
C’est en se basant sur la catégorisation des facteurs de risques du rapport Gollac que l’ergonomie propose des actions de prévention ciblées au niveau :
- Des relations
- De l’intensité et de la complexité du travail
- Des horaires
- De la sécurité de l’emploi
- Des exigences émotionnelles
- Du degré d’autonomie
- De l’adéquation travail-valeurs
L’ergonomie est la science qui permet de comprendre les écarts qui existent entre ce qui est attendu (travail prescrit) et le travail tel qu’il se fait dans un contexte donné (travail réel). L’ergonome qui analyse ainsi cet écart travaille de concert avec tous les acteurs de l’organisation afin de proposer des pistes d’amélioration tenant compte des contraintes de chacun : des salariés comme de l’entrepris. Véritable atout de neutralité avec comme objectif le maintien de la santé, l’ergonome saura vous accompagner dans vos démarches de prévention des RPS.
Notre équipe d’ergonomes basée à Carpentras et Marseille est spécialisée dans la prévention et la formation des RPS. Contactez-nous !
