Nous proposons des formations réparties en 5 thématiques :
Nous pouvons également personnaliser nos formations, ou encore développer une formation, en fonction de vos besoins !
Les fondamentaux de la prévention
Ces 4 formations ci-dessous visent à permettre une culture de la prévention des risques professionnels.
1. Les bases de la prévention des risques professionnels
Si l'obligation de prévention repose sur le chef d'entreprise, elle concerne tous ses acteurs, cette formation s'adresse donc à toute personne s'intéressant de près ou de loin à la préservation de la santé et de la sécurité au travail. Outre les aspects réglementaires, elle permet de responsabiliser chacun dans son quotidien de travail.
Durée : 1 jour
Objectifs :
Contenu :
Contexte réglementaire : les directives cadres, le code du travail et les circulaires
Dernières évolutions de la réglementation Française et Européenne
Les éléments du Document Unique
Son fonctionnement
Son utilité en pratique
La démarche de prévention
Les avantages de l’amélioration des conditions de travail
La définition de la qualité de vie au travail
2. Les risques professionnels et les équipements de protection individuelle (EPI)
Les équipements de protection individuelle sont un enjeu majeur dans la prévention des accidents du travail, leur port est parfois négligé par méconnaissance des risques, et/ou par surestimation de ses propres capacités face aux dangers. Cette formation apporte un éclairage règlementaire et de terrain qui s'adresse autant aux personnes en charge de la prévention que les utilisateurs d'EPI.
Durée : 1 jour
Objectifs :
Contenu :
Statistique AT/MP
Obligations employeurs / salariés
Responsabilité en matière d’EPI
Notions danger / risque
Notions prévention / protection
Pour quelle activité ? Quels risques ?
Les différents types d’EPI
3. Salarié désigné compétent : mener à bien sa mission
Élément central dans une entreprise, le salarié désigné compétent est le référent et la personne ressource sur toutes les questions de santé et sécurité au travail. Cette formation s'adresse au salarié désigné compétent en formation initiale ou en recyclage (que nous conseillons tous les 2 ans afin de d'évaluer ses pratiques et se mettre à jour sur l'évolution de la règlementation).
Durée : 3 jours
Objectifs :
Contenu :
Dernières évolutions de la réglementation française et européenne
Contexte réglementaire : Directive cadre, code du travail et circulaire
Les enjeux de la prévention
Connaître les conséquences des accidents et des maladies professionnelles
Comprendre la démarche de prévention
Être capable de mettre en œuvre la démarche d’évaluation des risques professionnels et de formalisation du document unique
Savoir organiser le plan d’actions sécurité et prévention
Être force de proposition de nouvelles mesures de prévention
4. Analyser les accidents de travail
Bien que des responsabilités soient dégagées au court de cette analyse, l'objectif n'est pas de rechercher un coupable. Analyser un accident du travail a pour but d'en comprendre les faits déclencheurs afin d'adapter les mesures à prendre pour éviter la récidive. Cette formation s'adresse aux personnes en charge de la prévention, aux personnels des ressources humaines, aux membres des instances représentatives du personnel...
Durée : 2 jours
Objectifs :
Contenu :
Dernières évolutions de la réglementation française et européenne
Contexte réglementaire : Directive cadre, code du travail et circulaire
Le recueil des faits
La méthode de l’arbre des causes
Savoir organiser le plan d’actions sécurité et prévention
Être force de propositions de nouvelles mesures de prévention
Nos formations en présentiel peuvent être réalisées en intra et en inter-entreprises.
Nous privilégions les méthodes collaboratives (voir la photo "nos outils" à gauche) et adaptons nos formations à votre besoin (durée et thématiques).
Enfin notre certification Qualiopi permet l’intégration de nos formations dans le plan de développement des compétences (voir notre article).
Catalogue complet ici
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