Nos formations aux risques professionnels spécifiques

Nous proposons des formations réparties en 5 thématiques :

• Les fondamentaux de la prévention
• Les risques spécifiques
• Qualité de vie au travail
• Ergonomie au travail
• Formation des CSE

Nous pouvons également personnaliser nos formations, ou encore développer une formation, en fonction de vos besoins !

L'obligation de formation en sécurité au travail est rappelée dans les 9 principes généraux de prévention (Art. L4121-2). Il est donc obligatoire de former et d'informer les salariés des risques spécifiques de votre entreprise.

Les risques spécifiques

Parce que les risques psychosociaux et les troubles musculosquelettiques sont des vases communicants à l’origine d’accidents du travail et de maladies professionnelles, nous proposons 4 formations qui permettent de les aborder et de mettre en place les démarches adéquates.


1. Sensibilisation aux risques psychosociaux

Les risques psychosociaux font encore peur : on ne sait pas comment les traiter et par quel bout les prendre. Cette formation vise à apporter un éclairage sur cette catégorie de risques professionnels. Elle s'adresse aux personnes en charge de la prévention, aux membres des instances représentatives du personnel, au corps managérial...

Durée : 1 jour

Objectifs :

• Définir les RPS & les appréhender comme risque professionnel
• Comprendre les liens entre le travail, la santé & les RPS
• Identifier le rôle des acteurs dans la démarche de prévention
• Situer les RPS en référence à la Qualité de Vie au Travail (QVT)

Contenu :

• Présentation & définition des RPS :

Définition générale des risques psychosociaux – RPS
Les différents types de RPS

• La relation Travail – RPS :

Comment travailler peut devenir source de risques psychosociaux ?
Les expériences et situations vécues

• Les conséquences des RPS :

Quels symptômes chez l’individu ?
Quels effets pour l’entreprise ?

• Le cadre juridique & réglementaire :

Lois, règlements, décrets, circulaires, ANI (Accord National Interprofessionnel),
Reconnaissance du suicide en tant qu’accident du travail…


2. La démarche de prévention des risques psychosociaux

Formation plus complète que la précédente, elle vise à former les personnes en charge de la prévention, les membres des instances représentatives du personnel et des ressources humaines à mettre en place une démarche d’évaluation des RPS en interne.

Durée : 2 jours

Objectifs :

• Savoir prendre en compte les RPS dans le cadre d’une démarche d’évaluation des risques professionnels « en mode projet »
• Mettre en place une évaluation spécifique aux RPS
• Savoir identifier des actions d’amélioration et/ou de prévention adaptées et définir des indicateurs de suivi

Contenu :

• Présentation & définition des RPS :

Définition générale des risques psychosociaux – RPS
Les différents types de RPS

• Enjeux et étapes de la démarche d’évaluation des RPS :

Préparation de la démarche d’évaluation des RPS « en mode projet »
Savoir réaliser un état des lieux des RPS à partir des données sociales internes existantes

• Prendre en compte les RPS dans le cadre d’une démarche d’évaluation des risques :

Caractériser une « situation-RPS »
Identifier les conséquences, les causes et les ressources » de la « situation-problème »

• Coter les RPS identifiés selon les trois niveaux de prévention
• Élaboration du plan d’actions

3. Sensibilisation aux troubles musculo-squelettiques

Parce qu'ils représentent 87% des maladies professionnelles prise en charge par l'assurance maladie, les TMS sont un réel enjeu de la santé au travail. Cette formation s'adresse aux personnes en charges de la prévention, aux membres des instances représentatives du personnel et des ressources humaines.

Durée : 1 jour

Objectifs :

• Définir les TMS & les appréhender comme risque professionnel
• Comprendre les liens entre le travail, la santé & les TMS
• Identifier le rôle des acteurs dans la démarche de prévention
• Appréhender les TMS dans les méthodes d’organisation modernes

Contenu :

• Présentation & définition des TMS :

Définition générale des troubles musculo-squelettiques-TMS
Les différents types de TMS

• La relation Travail – TMS :

Comment travailler peut être à l’origine de TMS ?
Quand le travail dépasse les capacités des individus

• Les conséquences des TMS :

Quels symptômes chez l’individu ?
Quels effets pour l’entreprise ?

• Le cadre juridique & réglementaire :

Lois, règlements, décrets, circulaires,
Les tableaux de maladie professionnelles


4. La démarche de prévention des troubles musculo-squelettiques

Décrypter les facteurs de TMS et en déduire des méthodes d'amélioration, telles sont les ambitions de cette formations destinées aux personnes en charges de la prévention, aux membres des instances représentatives du personnel et des ressources humaines.

Durée : 2 jours

Objectifs :

• Savoir prendre en compte les TMS dans le cadre d’une démarche d’évaluation des risques professionnels « en mode projet »
• Mettre en place une évaluation spécifique aux TMS
• Savoir identifier des actions d’amélioration et/ou de prévention adaptées et définir des indicateurs de suivi

Contenu :

• Présentation & définition des TMS :

Définition générale des TMS
Les différents types de TMS et leurs facteurs de risque

• Enjeux et étapes de la démarche d’évaluation des TMS :

Préparation de la démarche d’évaluation des TMS « en mode projet »
Savoir réaliser un état des lieux des TMS à partir des situations de travail

• Prendre en compte les TMS dans le cadre d’une démarche d’évaluation des risques :

Caractériser une « situation-TMS »
Identifier les conséquences, les causes de l’apparition des TMS

• Construction d’une stratégie d’action collective
• Élaboration du plan d’actions

 5. Bien dormir pour prévenir les Risques Professionnels

Le manque de sommeil impacte la performance au travail en terme d'absentéisme, de qualité, d'accidents du travail, de sécurité ou de risques psycho-sociaux. Cette formation vous apportera les connaissances et les bons réflexes pour réapprendre à dormir.

Durée : 2 jours

Objectifs : 

• Prendre conscience de l'importance du sommeil sur sa santé et sa performance professionnelle
• Identifier les comportements à risques
• Apprendre à mieux gérer son sommeil et son stress

Contenu

• Introduire la problématique du sommeil d'aujourd'hui

Répondre à un questionnaire ludique
Faire un tour d'horizon

• Comprendre le sommeil

Acquérir les connaissances de base ne matière de sommeil et de veille
Analyser son propre rythme de sommeil et l'accepter
Différencier les troubles du sommeil et relativiser les insomnies légères

• Connaître les conséquences du manque de sommeil

Définir l'impact sur la santé et le bien-être
Définir l'impact au niveau relationnel
Définir l'impact au niveau professionnel

• Découvrir les bienfaits d'un sommeil récupérateur

Identifier les bénéfices pour la santé
Identifier les bénéfices au niveau relationnel
Identifier les bénéfices en termes de bien-être

• Acquérir les bons réflexes

>>> Exercice pratique : S'initier à la sieste flash
Respecter une bonne hygiène de vie
Créer un environnement propice au sommeil
Savoir conjuguer sommeil et impératifs

• Dormir plus pour travailler mieux

Optimiser sa performance et limiter les risques d'erreurs et surtout d'accidents
Gérer mieux le stress et la somnolence
Favoriser une bonne ambiance professionnelle

Les petits plus

• Suggestion d'outils de relaxation et favorisant l'endormissement (exercice de respiration, musique, ...)
• Pour l'entreprise : augmenter la productivité, limiter les erreurs, éviter les accidents du travail, diminuer l'absentéisme lié à l'insomnie ; promouvoir la stabilité émotionnelle afin de diminuer les conflits
• cette formation peut être réalisée à distance

Nos formations en présentiel peuvent être réalisées en intra et en inter-entreprises. 
Nous privilégions les méthodes collaboratives (voir la photo "nos outils" en haut) et adaptons nos formations à votre besoin (durée et thématiques).

Enfin notre référencement Datadock permet l’intégration de nos formations dans le plan de développement des compétences (voir notre article).

 
Catalogue complet ici

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