Le référent COVID et sa formation en entreprise
La crise sanitaire est présente en France depuis maintenant un an. La vigilance doit être maintenue face à cette épidémie. Les entreprises doivent faire face et s’organiser pour continuer à travailler en s’adaptant aux protocoles sanitaires.
Depuis le 1er juillet 2020 chaque entreprise et ce qu’elle que soit sa taille doit obligatoirement désigner un référent COVID.
Les missions du référent COVID
Le référent COVID aura a minima à assurer 2 missions :
- S’assurer de la mise en œuvre des mesures sanitaires définies par l’entreprise dans le respect du protocole national sanitaire et de l’application des mises à jour de ce dernier
- Informer les salariés des mesures définies
Cette liste de missions n’étant pas exhaustive, l’employeur pourra définir le périmètre d’intervention du Référent COVID : piloter la prise en charge d’un cas COVID dans l’entreprise, participer à l’actualisation du document unique des risques professionnels (DUER).
Le choix du Référent COVID
Le dirigeant de l’entreprise peut nommer le salarié de son choix au sein de son entreprise sans procédure particulière de désignation. Une formalisation de cette nomination et des missions par une lettre de cadrage
Il est préférable que le salarié choisi soit en accord avec cette désignation et se sente investi par cette mission.
EOSE préconise un module de formation en elearning (présentation visible ici)d’une heure en toute autonomie afin que la personne nommée Référent COVID soit en mesure de mener à bien sa mission avec les informations à jour.
Nous sommes basés en Vaucluse avec une antenne à Marseille, et nous intervenons sur toute la France. Une question, besoin d’un devis, manque d’informations, contactez-nous sans hésiter !
