La formation du CSE pour les entreprises de plus de 300 salariés

Vous souhaitez former les membres du Comté Social et Economique (CSE) de votre entreprise qui emploie plus de 300 salariés ?

Eose est agréé par la Dreets pour animer ces formations, on vous explique tout !

L’article L.2315-18 du code du travail explique que « tous les membres de la délégation du personnel du CSE bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. Son financement […] est pris en charge par l'employeur »

Cette action de formation des membres de la délégation du personnel du comité social et économique a pour objectifs (Article R. 2315-9) :

• De développer leur aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail,
• De les initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail

Eose propose un objectif pédagogique supplémentaire afin de favoriser la coopération :

• Développer l’esprit collaboratif, le travail d’équipe.

Pour les entreprises de plus de 300 salariés, la durée de la formation est de 5 jours qui peuvent être réalisés en 2 sessions :

• Session 1 : elle porte sur les fondamentaux de la prévention et le fonctionnement du CSE
• Session 2 : elle est personnalisable en fonction des besoins exprimés par les membres lors de la session 1. Nous proposons des thématiques récurrentes qui nous sont demandés par nos client, comme la prévention des risques psychosociaux (RPS), ou encore les visites de site, l’analyse d’accidents de travail

 Besoin de plus de renseignements, n’hésitez plus, contactez-nous !