Formation "Devenir Chief Happiness Officer"

Envie de jouer pleinement le rôle de CHO ? Pourquoi pas tenter une formation "devenir chief happiness officer" ?

Le contexte actuel impacte énormément de la Qualité de Vie au Travail, et en faire la promotion n'est pas aisé. Outre le contexte lié à la pandémie du COVID19 et son impact sur le travail, nous constatons que de nombreux facteur impacte la qualité au travail. On retrouve par exemple le manque d'implication de la hiérarchie et du management, une incompréhension et un déficit d'adhésion des salariés, ou encore la multiplicité des situations rencontrées sur le terrain, sont autant de facteurs limitant à la mission des managers de la qualité de vie au travail que sont les CHO pour les intimes.

De ce constat nous est venu le projet de créer une formation dédiée aux CHO ; et quoiqu'il en soit, dédiée à tous les salariés et consultants qui désirent promouvoir et favoriser la QVT au sein de leur entreprise ou chez ses clients. Cette formation "devenir Chief Happiness Officer" mêle des notions théoriques et des phases de mise en pratique avec pour objectif de vous mettre à disposition des outils pratiques et des astuces issues de pratique terrain. Ainsi, vous pourrez participer à la construction et à la transformation des situations de travail et ainsi contribuer à l'amélioration des conditions de travail. Pour atteindre cet objectif, elle s'appuie sur les échanges entre stagiaires et avec les formateurs, et la co-construction d'idées de solutions inédites et innovantes entre participants. L'idée est alors de passer de la formation "passive" à la formation "active" et ainsi mettre en action nos et vos compétences pour faire de ce temps d'échange un moment unique.

Cette formation devient ainsi un lieu et un temps d’échange et de réflexion pour prendre du recul sur la fonction d’un Chief Happiness Officer et sa contribution dans l’entreprise tant sur les plans individuels que collectif.

Notre formation : CHO, comment ça va dans votre travail ?

Nous avons construit une formation atypique et axée sur la pratique pratique pour prendre de la hauteur sur votre rôle et sur les services que vous devez apporter à vos collègues et à l’entreprise.

Réalisée sur deux jours avec vos pairs pour échanger sur son rôle, sa posture et surtout construire vos futures pratiques professionnelles innovante.

Les modalités (dates et les lieux : Paris et/ou Lyon) sont communiquées en fonction de l'évolution du contexte sanitaires.

Ca vous branche ? Alors, prenez contact directement avec notre équipe pour obtenir plus d'informations.

Objectifs de la formation CHO :

Appréhender et mettre en œuvre les connaissances et les outils issus de l'ergonomie au travail, de la psychologie du travail, ou encore à partir d'outils d'animation orientés autour du codéveloppement et du design thinking, nous aborderons les thèmes suivants :

• Le travail réel : c'est quoi ?
• Quelle méthode pour aborder une situation de travail problématique ?
• Comment animer un espace de discussion sur le travail / groupe de travail ?
• Quelle place et quelle posture adopter pour faire de sa mission une réussite ?
• Faire évoluer ses propres pratiques de travail en tant que CHO

Date, lieux, tarif, ... Envoyez-nous un message via le formulaire de contact. Nous nous ferons une joie de vous répondre rapidement.