OUI. Les conséquences peuvent être importantes pour l'entreprise et son représentant légal. Le document unique est autant une obligation légale qu'un outil de gestion de la prévention en entreprise.
A titre d’exemple :
Dans le pire des cas, un accident grave avec des circonstances aggravantes par manquement aux obligations en matière de sécurité et de prévention au travail entraîne la fermeture de l’entreprise.
N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir un rendez-vous.