Eose recrute !

EOSE, cabinet de conseil et de formation spécialisé basé à Carpentras, recherche un consultant junior H/F en sécurité, formation, QVCT pour intégrer son équipe !

Nous accompagnons nos clients dans le conseil en sécurité et prévention jusqu’à la qualité de vie au travail. Nous avons la conviction que la Qualité de Vie et Conditions de travail est un levier pour la performance de l’entreprise et qu’elle est accessible à tous. Notre valeur ajoutée : miser sur le capital humain pour permettre à nos clients d’atteindre leurs objectifs.

L’équipe d’EOSE, composée de 7 personnes, accompagne et forme les entreprises de tout secteur d’activité, depuis les audits sécurité jusqu’à la mise en place de d’accompagnements personnalisés en prévention, qualité de vie et conditions de travail au sein de leur structure.

Dans ce contexte nous recherchons un consultant junior H/F pour intégrer notre équipe.

Les missions

Vous êtes en capacité, ou avez l’envie de développer des compétences pour :

• Etudier les demandes des clients pour apporter les meilleures réponses à leurs besoins
• Piloter des missions
• Formuler et de présenter un diagnostic de situations de travail
• Proposer des actions ou des axes de réflexions ainsi que de partager votre méthodologie afin de prévenir les risques professionnels

Ces missions ne sont pas exhaustives et dépendront de vos compétences et souhaits d’évolution au sein de la société.

Profil recherché

De formation supérieure en ergonomie, psychologue du travail, ou dans le domaine de la sécurité, nous cherchons notre prochain collaborateur, si vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes, ce sera peut-être vous !

• Diplôme demandé : licence exigée ou master souhaité
• Vous êtes organisé(e), dynamique, doté(e) d’un bon sens relationnel
• Vous avez des facilités rédactionnelles
• Vous avez une appétence pour le commercial
• Vous êtes autonome, fiable, loyal et déterminé

 Vous pouvez venir régulièrement au siège social (minimum 1 fois par mois) et vous déplacer sur l’ensemble du territoire français

Idéalement 2 ans d’expérience minimum sont requis ! Mais pas obligatoires ni mêmes éliminatoires, tout dépend de vous, de votre motivation et de votre engagement. Toute l’équipe sera là pour vous accueillir et vous faire partager ses valeurs. De même, un accompagnement interne est prévu.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroule sur 2 mois minimum avec plusieurs RDV et tests psychométriques.

Rémunération et avantages

• Le salaire 2 000 euros brut
• Téléphone portable
• Pc portable
• Hormis pour les missions, une certaine flexibilité du mode de travail peut être envisagée (télétravail, bureau, horaires...)

Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@eosefrance.com