La démarche de Qualité de Vie au Travail
Approche dynamique de la Qualité de Vie au Travail, visant à améliorer les conditions de travail pour en faire un levier de performance. Analyse des causes de...
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Eose et ses valeurs externes
Eose et ses valeurs externes
Nos valeurs externes regroupent nos principes moraux engagements envers nos clients.
Adaptabilité:
Nous nous adaptons en tenant compte des attentes et des besoins de nos clients tant sur le plan humain que sur le plan financier, avec rigueur et professionnalisme.
Humain :
Nous collaborons avec nos clients dans des sentiments partagés de respect, de considération, de bienveillance, d'empathie et d'entraide.
Opérationnalité :
Notre objectif est de rendre utilisables et praticables par nos clients, nos outils et nos méthodes. Parce que nous voulons que les acteurs internes et externes de l'entreprise soient partie prenante des démarches de prévention et de Qualité de Vie au Travail.
Fiabilité :
Nous mettons tout mettre en œuvre pour répondre aux besoins de nos clients en respectant les moyens définis pour atteindre leurs objectifs, tout en étant réactif, flexible et rigoureux.
Adaptabilité:
Nous nous adaptons en tenant compte des attentes et des besoins de nos clients tant sur le plan humain que sur le plan financier, avec rigueur et professionnalisme.
Humain :
Nous collaborons avec nos clients dans des sentiments partagés de respect, de considération, de bienveillance, d'empathie et d'entraide.
Opérationnalité :
Notre objectif est de rendre utilisables et praticables par nos clients, nos outils et nos méthodes. Parce que nous voulons que les acteurs internes et externes de l'entreprise soient partie prenante des démarches de prévention et de Qualité de Vie au Travail.
Fiabilité :
Nous mettons tout mettre en œuvre pour répondre aux besoins de nos clients en respectant les moyens définis pour atteindre leurs objectifs, tout en étant réactif, flexible et rigoureux.
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