Accueil >

Diagnostic de qualité de vie au travail à Avignon

Qualité de vie au travail

Près de la moitié des salariés considèrent la Qualité de Vie au Travail (QVT) comme un critère essentiel de motivation dans leur travail. 

La qualité de vie au travail n'est pas résumée à une salle de pause avec un billard, une crèche d'entreprise ou encore une conciergerie... C'est un sujet bien plus complexe qui permet de mettre le travail au centre de la stratégie d'entreprise. 

Favoriser l'amélioration des conditions de travail et le développement de la qualité de vie au travail implique un engagement accru des salariés pour leur travail et leur entreprise.  Cet est à la source des gains de performance et de l’innovation.

Les démarches QVT permettent de répondre à trois types d'enjeux : enjeux du travail, enjeux du marché et enjeux sociétaux.

Qualité de vie au travail paca
L’accord national interprofessionnel (ANI, Juin 2013) explique que les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail et leur capacité à s’exprimer et à agir sur le contenu de celui-ci déterminent la perception de la qualité de...
En savoir plus
QVT EOSE Avignon
En 2016, une étude de l'ANACT montre que l'autonomie dans le travail a tendance à régresser et que l'intensification du rythme de travail touche tout les secteurs... Ce qui malheureusement ne va pas dans le sens de la QVT.   Ces éléments sont...
En savoir plus
RSE
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) se définit comme « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs...
En savoir plus
CHO QVT Avignon Vaucluse PARIS
Qu'on les appelle Chief Happiness Officer (CHO) ou office manager ou encore responsable de l'expérience salariés ces nouveaux postes ont le vent en poupe et font parler d'eux. Mais qu'en est-il vraiment?Attention au "happybashing" que véhiculeraient...
En savoir plus

Ils nous ont fait confiance