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Prévention des risques psycho-sociaux

Sous l’effet des transformations du monde du travail telles que la complexité grandissante des tâches, la réduction des temps de repos, etc. Les risques psycho-sociaux (RPS) sont de plus en plus présents. Ce sont des risques qui peuvent être induits par l’activité elle-même ou générés par l’organisation et les relations de travail. Ils peuvent alors entraîner stress, désengagement du salarié, arrêt de travail, burnout, dépression, …

Ces risques nécessitent de repenser et revaloriser le travail, afin d’aller au-delà de la simple notion de « stress » et ainsi agir pour une prévention durable.

EOSE vous accompagne sur ce sujet à partir d’un diagnostic réalisé in situ aboutissant à la mise en place d’une démarche participative pour rechercher des solutions adaptées et pérennes. EOSE développe un réseau de partenaires pour vous accompagner au mieux dans la gestion de ces problématiques complexes.

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